Licenziamento e dimissioni della colf: preavviso e cosa ti spetta

Quando un rapporto di lavoro domestico finisce, che sia per licenziamento o per dimissioni, ci sono regole precise su tempi e soldi che spettano. Conoscerle evita di lasciare per strada quello che hai maturato.

Il preavviso

Sia il datore sia il lavoratore, quando interrompono il rapporto, devono di solito dare un preavviso: cioè avvisare con un certo anticipo. Se il preavviso non viene rispettato, al suo posto è prevista un'indennità. La durata dipende dagli anni di servizio e dalle ore.

Cosa ti spetta a fine rapporto

Alla fine del rapporto, oltre all'ultimo stipendio, maturano diverse voci:

• la liquidazione (TFR),
• le ferie non godute,
• la tredicesima maturata,
• l'eventuale indennità di preavviso.

Sono soldi dovuti a prescindere dal motivo per cui il rapporto è finito.

Dimissioni e disoccupazione

Il modo in cui finisce il rapporto conta anche per la NASpI: in caso di licenziamento di solito spetta, in caso di dimissioni volontarie di solito no. Per questo è importante che tutto sia scritto nel modo corretto.

Quando non si può licenziare

In alcuni casi il licenziamento non è libero: per esempio durante la maternità ci sono tutele specifiche. Se pensi di essere stata licenziata quando non si poteva, è importante verificarlo subito.

Fatti aiutare

Se il tuo rapporto sta finendo o è appena finito, la verifica è gratuita: controlliamo che preavviso, ferie, tredicesima e liquidazione ti siano stati pagati, e se serve un avvocato specializzato ti affianca.

Domande frequenti

Quanto preavviso serve per licenziare una colf? Dipende dagli anni di servizio e dalle ore. Se non viene rispettato, è dovuta un'indennità.

Cosa spetta a una colf a fine rapporto? Ultimo stipendio, liquidazione, ferie non godute, tredicesima maturata ed eventuale preavviso.