Disoccupazione per colf e badanti: come funziona la NASpI

Quando un rapporto di lavoro domestico finisce senza che tu lo abbia voluto, puoi avere diritto alla NASpI, l'indennità di disoccupazione dell'INPS. Vale anche per colf, badanti e baby sitter, non solo per gli altri lavoratori.

Che cos'è la NASpI

È un sostegno economico mensile che l'INPS versa a chi perde il lavoro, per un certo numero di mesi. Serve ad accompagnarti con un reddito mentre cerchi una nuova occupazione.

Quando spetta

In generale spetta quando perdi il lavoro per una causa indipendente dalla tua volontà, per esempio un licenziamento o la fine del rapporto decisa dal datore. Di solito non spetta se ti dimetti volontariamente, salvo alcuni casi particolari come le dimissioni per giusta causa.

I requisiti principali

Per avere la NASpI servono alcuni requisiti di contribuzione: in sostanza un minimo di settimane di contributi versati negli anni precedenti. Proprio per questo è importante che il datore abbia versato i contributi in modo corretto: se mancano, rischi di non raggiungere i requisiti e di perdere il diritto.

Come si richiede

La NASpI si richiede all'INPS entro un termine preciso dalla fine del rapporto, online con lo SPID oppure tramite un patronato. Prima presenti la domanda, meglio è, perché il tempo per farlo è limitato.

Attenzione a come finisce il rapporto

Il tipo di cessazione, licenziamento o dimissioni, cambia il tuo diritto alla NASpI. Per questo, quando il lavoro finisce, conviene verificare che tutto sia stato gestito nel modo giusto, insieme a preavviso, ferie e liquidazione.

Come ti aiutiamo

Se il tuo rapporto è finito e non sai cosa ti spetta, la verifica è gratuita: controlliamo la tua situazione e, se serve, un avvocato specializzato ti affianca.

Domande frequenti

La colf ha diritto alla disoccupazione? Sì, alla NASpI, se ha i requisiti di contributi e perde il lavoro non per sua scelta.

Spetta se mi dimetto? Di norma no, salvo casi come le dimissioni per giusta causa.